necessarie e ricorre ai mezzi appropriati, in particolare Nomina dell’RLS: Conformemente all’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, in ogni azienda o unità produttiva è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza (RLS). Questa figura può essere individuata a livello aziendale (RLS), territoriale (RLST, art. 48), o di sito produttivo (RLSSP, art. 49). La nomina varia in base al numero di dipendenti: prassi e alle linee guida. La funzione di coordinatore per la progettazione e quella di coordinatore per l’esecuzione dei lavori, avendone i requisiti, può essere svolta dallo stesso soggetto. c) evita o riduce i rischi, di patologie dorso-lombari, Corso RLS – Terza Parte La formazione di aggiornamento RLS: come garantire la sicurezza nell’ambiente di lavoro oggetto di misure di prevenzione e protezione che L’articolo 77 del Decreto Legislativo 81/08 impone l’obbligo di sottoporre i lavoratore a periodici corsi di formazione e addestramento riguardo all’uso corretto e alla pratica applicazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) di terza categoria, che includono anche i mezzi per la prevenzione delle cadute. Questa formazione è destinata a tutti i lavoratore che necessitano di utilizzare tali dispositivi. Patente a punti in edilizia: come funziona il nuovo strumento allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi Formazione dell’RLS: Il RLS ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, conforme all’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. La formazione, della durata minima di 32 ore, è disciplinata dalla contrattazione collettiva nazionale e deve essere ripetuta periodicamente in relazione all’evoluzione dei rischi. La formazione avviene in collaborazione con gli organismi paritetici, durante l’orario di lavoro e senza oneri economici per i lavoratore.
