La sicurezza sul lavoro non riguarda solo l’aspetto fisico ma anche quello mentale. Gestire lo stress e prevenire i rischi psicosociali sono fondamentali per garantire un ambiente lavorativo sano e produttivo. Questo può essere realizzato attraverso programmi di formazione, supporto psicologico, monitoraggio costante delle condizioni di lavoro e creazione di un clima organizzativo positivo. Investire nella salute mentale dei dipendenti porta benefici sia a livello individuale che aziendale, riducendo assenze per malattia, migliorando il clima lavorativo e aumentando la produttività. La prevenzione dei rischi psicosociali è quindi una priorità per qualsiasi organizzazione che si preoccupa del benessere dei propri dipendenti.
